为多要五万，他丢了一个offer聊个扎心的。上周有个做嵌入式软件的候选人，面试全过了，薪资谈得也差不多。客户给到四十五万，他原本期望四十万，挺合适的。临门一脚，他忽然加价，说低于五十万不考虑。理由是他打听了同行的行情，觉得自己值这个价。客户那边直接撤了。不是出不起，是觉得这人沟通起来变数太大。你前面都说好了，最后关头突然改口，谁敢用。我劝过他，说先拿下来再说，进去之后靠本事涨不迟。他不听，觉得这是底线。结果这周那个岗位已经关了，招到别人了。他还在看机会，但同等条件的坑，这会儿真不多了。谈薪这事儿，我的经验就一条：该争的争，但别在最后一步赌气。你赌的是脾气，客户赌的是风险。真要价，放在第一轮就亮出来，别等快签了再翻牌。
发布于 天津
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