带过这么多年硬件团队，我发现一个规律。每年三四月是硬件人跳槽最划算的窗口，但大多数人卡在了一个误区里。很多人觉得年终奖拿完再走，二月走最稳。其实不对。年终奖到手是三月，可那时候好岗位早被抢空了。客户那边预算一季度就批下来了，紧急需求全堆在开年。我有个候选人，做散热的，去年熬到三月才看机会。结果同级别的岗位，薪资比一月少谈了八万。不是他变差了，是池子里的好坑被人挑完了。当然也不是说让大家裸辞。我的建议很实在：想动的人，十二月就得开始悄悄看。先看市场行情，再决定要不要跳。等钱到手再动，往往已经晚了。硬件研发这行，机会窗口比互联网短得多。一个项目立项到招人，周期就那几个月。错过这村，真没这店。
发布于 天津
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