职场所有委屈都要自我消化，是成熟还是妥协？
我前阵子跟一个做了八年HR的朋友吃饭，她说了句话挺扎心的："我面试的时候最怕一种候选人，不是能力差的，是那种你说什么他都点头，问他有什么想法他说'都行'的人。这种人看起来特别成熟，其实是被职场磨平了。"我当时没接话，因为我意识到她说的是我。工作前几年我也这样。领导安排不合理的活，接；同事甩过来的锅，背；团建不去还被说不合群，去。每次心里不爽就告诉自己"忍忍就过去了，成年人嘛"。忍着忍着，我发现一个很恐怖的事情：我不仅不会拒绝别人了，我连自己想不想要什么都不知道了。职场上最可怕的不是受委屈，是受着受着，连委屈的感觉都没了。你跟一个被磨平的人说"这个安排对你不公平"，他说"没事，我习惯了"。这个"习惯了"才是最吓人的三个字。所以我的结论很简单：委屈该消化就消化，但你得给自己留一条底线，这件事我忍了，但我得知道我为什么忍，忍的代价是什么，什么时候我不忍了。稀里糊涂地忍，那不叫成熟，叫交出了自己的定价权。
发布于 浙江
分享
1
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
