比亚迪绩效公布，今年情况如何？
2026比亚迪半年度绩效陆续完成核算发放，网传全员绩效统一降40%并不属实，属于放大式传言，真实情况是结构性分化调整。经营层面呈现典型量升利薄：上半年整车销量180.85万辆，6月单月突破40万辆，海外出口高速增长；但一季度归母净利润40.85亿，同比大幅下滑55.38%，国内市场价格战挤压单车利润，集团整体进入降本增效周期。内部没有统一一刀切降系数，不同事业部、岗位差异极大：生产、传统整车研发部分部门绩效奖金较去年同期下滑明显；海外、储能、闪充电池、智驾芯片等增量赛道，绩优员工绩效反而维持高位。集团同步推行各大品牌独立核算，绩效和所属品牌盈亏直接挂钩。一个明显趋势：能够出海、掌握自研核心硬件技术岗位，抗周期能力更强，收入稳定性拉开差距。
发布于 浙江
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