我来爆个料
网友爆料：典型自己研究完，首席拿出去路演券商研究所工作满两个月,无限消耗自己。1.所内盛行表演式加班。,尤其我们组,首席每周出勤时常近100个小时,就差住公司了。要求我们每周7天全勤,每天晚上10点下班。2.组长是跨行业提拔来当首席的,没有本行业研究经验,需要小弟喂饭,组内没有成熟的研究框架和提。且因为他的行业深度不够,自己地位不稳,就更不可能把我一个有几年行业经验的下属对外介绍给客户,永远只能在背后喂饭。3.工作两个月,所有的工作内容就是不停地写基础覆盖报告,然后发报告,没有行业深度研究,也没有对外交流甚至没有客户交流,整个组从上到下都是毫无感情的写报告机器。4.所内基础的福利待遇都很差,照此以往期货行业还要差的多,研究所人员流动非常大。5.最重要的是工作两个月,觉得自己毫无成长,没有思考,甚至以往正常的研究和经常性的行业交流都没有再深入去跟进了。首席跨行业提拔、没有行业积累，全靠下属输出研究成果自己出去路演，这种团队在券商研究所普遍吗？
发布于 山西
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