脉穗成长计划
圈内网友爆料，有家硬件大厂干满14年的技术老兵，校招一毕业就扎根公司，一路熬到内部高级专家岗，全年总包120万上下，今年还是赶上组织优化被协商离职。按N+1补偿标准核算，到手能拿五十多万补偿金。十四年工龄、专家职级、年入百万，随便拎一条出来，在普通打工人眼里都是顶配履历。这个职级属于技术线中层分水岭，既能带队攻坚核心项目，也手握技术方案决策权，是基层员工很难摸到的职场天花板，谁能料到照样躲不开优化。看完挺感慨，哪怕熬到行业公认的高薪专家，中年职场依旧没有绝对安稳。
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