最近收到不少应届生私信，问要不要进厂当个储备干部。我的建议是，进厂可以，但你必须先想明白这三件事，否则大概率待不过半年，白白浪费时间。制造业和互联网、金融不一样，它有自己一套独特的生存逻辑。很多人熬不过前三个月，不是因为能力不行，而是预期错了。第一，你真的能接受“论资排辈”吗？制造业极其看重经验。一个老师傅可能学历没你高，但人家能听出设备异响，你能吗？在这里，不要想着靠一个创新点子就一飞冲天。前两年，你大概率就是个学徒。耐不住寂寞，就别来。第二，你能忍受“半军事化”的管理吗？准时上下班、穿戴劳保用品、不能随意玩手机、请假要层层审批……这些规章制度是刚性的，不像互联网那么弹性。对于习惯自由的年轻人，这些条条框框就是紧箍咒。第三，你的学习方向是什么？很多应届生进厂后，跟着师傅混日子，三年后出来，除了年龄长了，技术一点没变，这时候想跳槽都没人要。我建议，一定要抓住前三年，把车间的工艺流程、设备原理、质量体系弄懂，这才是你未来在制造业安身立命的根本。想清楚这三点再决定。如果决定了，就沉下心来，制造业虽然发不了大财，但它能给你一份稳定和手艺，越老越吃香。#应届生求职 #制造业进厂 #职业规划 #职场新人 #就业
发布于 山东
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