logo
摸会鱼吧
07-20·后端开发·10年+
脉穗成长计划
面试最后，对方问：『你还有什么问题吗？』大多数人说：没有了，谢谢。这是一个送出去的机会。你可以问：『这个岗位上一任做了多长时间，为什么离开？』这个问题信息量很大：如果他支支吾吾，说明这个位置有问题；如果他说做了半年走了，你需要想为什么；如果他坦然说走了去了更好的地方，这个团队至少是正常的。还可以问：『您觉得在这里做得好的人，跟做得一般的人，最大的差别在哪？』他的答案会告诉你这里真正考核什么，比JD诚实多了。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中