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勤劳的狐狸在买买买
07-20·内容运营·2年
做10年HR招聘，真心奉劝大家别频繁跳槽
现阶段在一线城市招聘中高端技术人才，简历筛选标准收紧，近两份工作一年左右离职的候选人，即便技能匹配度拉满，业务侧一律淘汰。不少优质人才都折在工龄稳定性上。建议每份工作至少深耕三年，有长期稳定履历打底，短期跳槽尚可解释；常年一年一换，求职只会越来越难。最近有聊到，很多这些找不到工作的这类人，都只能在灵职云兼职过渡，实在是找不到，所以趁着大家这样子还是奉劝大家不要乱跳槽。
发布于 广东
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