做了这么多年招聘，我听过太多人因为一句话，把到手的Offer说飞了。尤其制造业，圈子小、重实干，有些互联网行业习以为常的离职理由，在这里就是雷区。今天冒着被同行拉黑的风险，告诉大家面试时，下面这3个理由，烂在肚子里也别说：第一，不要说“上一家公司管理混乱，流程不规范”。制造业本身就是粗放式管理起家的，你抱怨前东家管理乱，面试官心里会想：“你觉得乱，是不是因为你适应能力差？我们这也是制造业，你能适应我们吗？”在HR看来，这是典型的抗压能力差、爱抱怨的表现。第二，千万不要说“因为车间太吵、环境太差”。这话一出，HR会直接判定你“吃不了苦”。制造业的环境就是这样，你连基本工作环境都接受不了，后面怎么跟产线？HR会觉得你入职了也干不长。第三，别说“想找个轻松点、压力小的工作”。制造业没有不累的。说这种话等于告诉HR，你想要钱多事少离家近，这是招聘大忌。我们想找的是能打仗、能扛事的人，不是来养老的。那该怎么说？万能公式：为了寻求更大的发展空间，接触更先进的产线和设备。这样既承认了现状，又表达了你积极向上的职业追求，还贴合了制造业的技术氛围，是HR眼中的标准答案。 #面试话术 #职场干货 #制造业求职 #离职原因 #求职避坑
发布于 山东
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