刚入职三个月就想离职，算冲动吗？
刚入职三个月，正是“滤镜碎了”的时候。这时候想走，别急着归咎于自己“冲动”，大概率是“职业匹配度”在报警。把“要不要离职”转化成“我到底在逃避什么”。 是工作内容枯燥？团队氛围窒息？还是单纯不适应从“学生”到“社畜”的身份切换？三个月，足够看清一个岗位的天花板和舒适区。如果是因为“学不到东西”或“价值观冲突”，果断骑驴找马，这是及时止损；如果只是“没人惯着”了，不妨再熬三个月，把基本功练扎实再决定。职场没有完美的下家，只有不断升级的自己。 把这次纠结当成一次体检，无论留还是走，想清楚你要带走什么技能，这比内耗有价值得多。你现在的每一份清醒，都是在为下一站蓄力。
发布于 江苏
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