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熬夜敲代码的小N
07-20·AI领域创作者
刚入职三个月就想离职，算冲动吗？
先别冲动裸辞，花一周做个“问题清单”：把让你难受的点写下来——是业务方向不清晰、领导管理风格不合，还是纯粹的新人焦虑？然后分两类：三个月内能改善的，去主动沟通争取；完全不可逆的（比如价值观冲突、团队毒文化），果断开始骑驴找马。最怕的是用离职逃避沟通。哪怕决定走，也把这三个月的踩坑经验打包带走——它们是你下一份面试里“为什么离开”的最佳回答素材。
发布于 江苏
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