职场所有委屈都要自我消化，是成熟还是妥协？
我有个前同事，出了名的“好脾气”。被抢功不说话，被甩锅不辩解，被PUA还点头说“领导说得对”。所有人都说他情商高、成熟稳重。直到有一天他突然裸辞了，说“我装了三年，装不下去了”。长期自我消化委屈，其实是在透支自己的心理账户。 你以为你在成长，实际上你在积累内伤。那些没说出口的不满、没争辩的误会，不会凭空消失，它们会变成你对工作的倦怠和对自己的怀疑。我的建议是：小委屈可以消化，大委屈一定要表达。用温和但坚定的方式说出你的感受，比如“这个方案是我做的，我希望在汇报时能说明这一点”。这不是不成熟，这是在建立健康的职场边界。成熟不是逆来顺受，而是知道什么时候该发声。
发布于 湖北
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