公司取消下午茶、缩减福利，是裁员前兆吗？
看到行政把下午茶停了，第一反应别是“公司要完”。咱们冷静算笔账：一个500人的公司，人均下午茶标准15块，一周三次，一年下来就是一百多万。这在财务上叫“ discretionary cost ”（非必需开支）。老板算的是ROI（投资回报率）。当他发现这十几块钱买不来员工加班到8点的热情，反而养肥了楼下便利店，他肯定第一个动刀。这更多是成本控制，是精细化运营的前奏，不一定是裁员的前奏。真正的裁员前兆，看的是“人头预算”（HC Freeze）和“差旅标准腰斩”。下午茶只是开胃菜，主菜还没上呢。
发布于 北京
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
