做了10年HR，我最近明显感觉到一个变化：AI岗位已经不只属于算法工程师了。前段时间，我们公司招AI产品经理，有个候选人不是科班算法出身，之前做的是电商运营。但他能讲清楚怎么用AI分析用户反馈、搭建内容流程、提升团队效率，最后反而比只会背模型名词的人更快拿到Offer。现在很多企业要的不是“懂一点AI的人”，而是能把AI真正放进业务里的人。从近期招聘情况看，互联网企业新增了AI产品经理、AI Agent开发等岗位，AI需求也在向电商、制造、金融、消费等行业扩散。如果你不是技术背景，也别急着觉得自己没机会。先问问自己：能不能用AI解决本岗位的重复工作？能不能把效率提升说出具体结果？能不能理解业务，而不是只会调用工具？AI时代，企业不一定要求你转行，但一定会越来越看重你的“AI应用能力”。你觉得自己所在的岗位，会被AI替代，还是被AI增强？
发布于 上海
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