每天忙到加班，如何平衡业绩与自我提升？
在互联网公司做项目，每天不是开会，就是改需求、追进度，常常晚上9点还在办公室。那段时间我也想提升自己，但一想到下班后还要学习，就觉得特别累。后来我不再把“自我提升”安排在加班之后，而是直接放进工作里。我给自己定了3个职场习惯：每接一个任务，先问清目标、截止时间和评价标准；每周复盘一次，把重复出错的问题整理成清单；每月只重点补一项能力，比如汇报、数据分析或项目管理。坚持半年后，我发现业绩和能力是一起提升的：汇报更有重点，返工次数减少，领导也更愿意把重要项目交给我。职场成长不一定要每天额外学两小时，关键是别只顾着“完成任务”，还要思考怎样把同类工作做得更快、更好。加班可以解决眼前的问题，但能力提升，才能减少未来的加班。
发布于 上海
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