脉穗成长计划
我做过面试官，见过最离谱的一幕，一个候选人，简历写着负责用户增长，把某产品DAU从50万做到300万。我问他，你在这件事里具体做了什么？他说，“我们团队一起做的，我主要负责协调。”沉默了大概5秒钟。面试就结束了。写进简历的成果，一定要能拆解成你自己的动作。不是“我们团队”，是“我做了什么、用了什么方法、产出了什么数据”。格式就这三步，背景→动作→结果。比如，“用户增长项目里，我设计了A/B测试方案，把活动落地页转化效率从11%提升到19%，带动DAU增长约80万。”面试官想看的不是你参与过多大的项目。是你在项目里是什么角色，解决了什么问题，有没有自己的思路。能干不会说，等于没干过。
发布于 湖南
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