我说，我最近遇到一个问题。就是要克服抗拒培养出某方面能力比自己厉害的下属的心态。比如有些人真的喜欢不起来。能力不行，嘴巴很大，脑子不灵光，情商也低，没有分寸边界感，但是没其他人能用了。其实很不好的事情是，一方面确实也是需要能够有帮助自己承担起某个板块的人。另一方面自己其实经常会陷入“我的价值在哪里”的困惑，总是想用执行的过程和结果去体现自己的价值。总是用执行层的东西去衡量自己的输出其实是不对的。🐘安慰我说①你不会是长久呆在这里的，这里只是你的一个过渡跳板②如果没有能力强的下属的话，事事亲力亲为要自己解决，会累死的
发布于 天津
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