从基层对接人逐层反馈，诉求邮件同步送达集团顶层管理人员，本以为问题能够得到妥善处置，十多天过去仅有系统自动消息，无任何人主动沟通，巨大的落差实在难以理解。致吴泳铭先生吴泳铭先生作为集团顶层风控管理者，多次公开强调长期主义，主张集团前置管控全链条合规风险，重视底层业务潜藏隐患。我早已将盒马全国外包用工系统性违规、工伤、欠薪全套风险书面邮件送达，十多天无任何风控部门对接处置。全套系统性风险白纸黑字列明，疑惑集团完整的风控体系，为何没有形成对应的识别、响应、处置通道？致蒋芳女士蒋芳女士自807事件后，长期对外统筹集团员工权益、整治劳务纠纷、为基层从业者兜底，对外宣讲集团劳工保障、外包用工合规监管是核心工作。本人因工受伤停工无薪资，相关方试图篡改劳动关系规避社保公积金义务，完整诉求与风险材料同步至合规板块，全程仅收到系统自动回复，无任何工作人员跟进协商。对外持续宣讲保障基层劳动者权益，但面对真实外包员工的维权诉求却全程冷处理，宣传口径和实际处置行为存在明显割裂。仅希望能有专人对接，一次性协商处理我邮件里载明的全部诉求，耐心有限。本文内容全部基于本人真实务工经历与留存书面证据客观陈述，无捏造、诋毁、胁迫任何一方的主观意图。我选择线上理性发声，意在争取正常沟通渠道，全程规避各类过激维权方式。
发布于 河北
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