大模型时代，测试人的新机会在哪里？
低端测试岗位持续缩水，内卷严重、薪资还在往下压。但我发现，行业不是不需要测试了，是需求彻底变了。现在很多团队缺能改造测试流程、搭建AI测试工具的测开。不用深耕算法，只要会结合大模型做用例批量生成、异常场景扩充。还有自动化脚本迭代、线上质量监控体系优化，都是全新缺口。不少普通测试转型做AI辅助测试落地，薪资和岗位稳定性都提升很多。被淘汰的是纯体力测试，懂AI赋能的测试反而成了刚需。AI淘汰测试苦力，成就技术赋能型测试。
发布于 江西
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