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07-19·人力HR·10年+
前端岗骤减,是35岁危机还是行业洗牌
最近经常听到前端朋友焦虑,觉得是年龄大了没人要。实际复盘下来,岗位缩减和行业转型的关系更大。目前大部分基础前端工作,标准化程度高、AI替代成本极低。页面开发、样式适配、基础JS/TS逻辑,AI产出效率远超人工。市场不再需要大量初级、中级前端,岗位缺口集中在高阶技术岗。不管是25岁还是34岁,只要长期停留在基础搬砖层面,都很被动。行业在逼着前端跳出单纯页面开发,往工程化、全能力方向升级。岗位在优胜劣汰,年龄从来不是唯一淘汰标准。
发布于 江西
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