什么样的Leader最让人有安全感？
我遇过一个让我很有安全感的Leader，他不是那种特别会说话的，但他做对了几件事。有一次我犯了一个错，把数据搞混了，可能导致客户那边出问题。我当时紧张得不行，跟他说“对不起，我搞错了”。他没有骂我，也没有立刻问“怎么会这样”，而是说“我们先看怎么补救，回头再复盘”。他先处理问题，再处理情绪。那个项目后来顺利交付了，他也没有再提过我那次失误，但我知道他记住了我的责任心，而不是我的错误。你出错的时候他不会先追究责任，而是先帮你把事情稳住。你知道他不会让你一个人扛，你不会因为一次失误就被判死刑。那种感觉会让你在做事的时候敢往前走，而不是每一步都回头看有没有人盯着你。他还会在需求变更的时候主动帮团队挡掉一些不合理的请求。别的部门临时加需求，他会说“这个我们可以做，但排期要往后调”。他不会为了讨好别人而牺牲自己团队的时间。他在外面帮你挡住你不该接的活，你在里面就能安心做你该做的事。你不怕出错，因为你知道他会兜底。你不怕被甩锅，因为你知道他会分清责任归属。那些让你觉得“出事也没关系”的瞬间，就是你安全感被建立起来的瞬间。安全感不是他承诺了什么，而是他通过行动让你知道，你真的可以放心地往前走。
发布于 四川
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