领导说“你很有潜力”，是夸你还是画饼？
我刚工作那会儿，领导说“你很有潜力”，我高兴了一整天，觉得自己被认可了。后来我发现，领导对很多人说过这句话，但那些“有潜力”的人到最后并没有得到什么实质性的东西。潜力的意思是“你还不错，但还没到值得现在给你回报的程度”。它更像是一张欠条，兑现的时间不确定。而欠条能不能兑现，往往取决于领导愿不愿意把“潜力”转换成“实际产出”来看待。我观察过那些被真正提拔的人，领导很少说“你有潜力”，更多是“你这次做得不错，下一个项目你来负责”。前者是评价，后者是行动。如果领导只是说“你有潜力”，但没有任何具体的机会、资源或权责变化跟在这句话后面，那它大概率只是一句让你继续干活的话。他不是在夸你，他是在给你一个继续等下去的理由。你听起来是在被看好，实际上是在被延迟满足。但如果领导在说“你有潜力”之后，紧接着给了你一个更重要的项目、或者让你参与决策层面的讨论，那这句话就是真的。他的认可已经落地了，而不是停留在空气里。你要看的是这句话后面跟了什么动作，而不是这句话本身。一句没有后续的“潜力”，就是一句让你继续留在原地的客气话。
发布于 四川
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