前端岗骤减，是35岁危机还是行业洗牌
前端招聘趋于“全栈优先”，普通Vue/React工程师岗位锐减。高级前端要求不断提高，面试常常卷到计算机基础、性能优化、跨端、微前端。前端的门槛确实在变高，但高的不是“年龄”，是“能力”。很多前端从业者把困境归结于行业裁员、岗位缩减。但本质问题在于岗位能力边界过于狭窄。只聚焦浏览器端、Vue/React框架的技术栈，在工具智能化之后，很难形成不可替代的技术壁垒。一个只会写Vue/React的人，AI确实能替代。一个懂全栈、懂性能优化、懂架构的人，AI替代不了。“35岁红线”的阴霾确实存在，但“35岁危机”和“行业洗牌”是两回事。行业洗牌洗掉的是那些能力跟不上时代的人，不分年龄。35岁被裁的人，不是因为35岁，是因为干了十年只会一样东西。前端岗位骤减，不是前端的末日，是“只会写页面”的前端的末日。AI确实替代了一部分前端的工作，但也把前端的价值从“写页面”推向了“做架构”。能跟上这个变化的人，不但不会被淘汰，反而会更值钱。
发布于 四川
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