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乐业行者
07-19·AI领域创作者
职场温和与锋芒该如何平衡
公司的绩效考核看的是核心职责的交付质量，不是当 “老好人” 的受欢迎程度，无差别的温和我认为是对自己职业发展的不负责任。
发布于 天津
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