我来爆个料
某大厂员工爆料：他们部门空降一个外部总监，薪资是内部候选人的2.3倍。内部人问为什么，HR说外部人才市场定价不同。他当场请假不回来了 原创 小布同学 小布同学 java思维导图 2026年7月19日 19:00 广东 听全文  在小说阅读器读本章去阅读 在小说阅读器中沉浸阅读最近看到一个帖子，某大厂员工爆料，他们部门空降了一个外部总监，薪资是内部晋升候选人的2.3倍。内部员工去问HR，HR回了一句，「外部人才市场定价不同。」那位内部候选人当场请假，再也没回来。就这么一件事，把大厂人才体系里最不愿意被戳穿的东西，给捅破了。两套逻辑，撞在了一起公司的薪酬体系一直有两套逻辑在跑，一套是对内的，按职级、绩效、年限慢慢涨，讲的是「内部公平」；另一套是对外的，市场上稀缺什么就给什么价，讲的是「市场竞争」。平时这两套逻辑各自运转，没什么问题。但当两个人坐在同一层级、干同一件事，却差出2.3倍，它们就正面撞上了。HR那句「外部人才市场定价不同」是实话。但内部员工听到的，是另一句话，「你只值这个价，新来的更值钱。」
发布于 江苏
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