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格子灰
07-19·后端开发·10年+
脉穗成长计划
一位在美团工作超过十年的985出身老一线，亲历了从干嘉伟时代到现在的变化。他说早年评判标准只看落地和业绩，踏实开拓市场就有清晰奔头，全员一心没有内耗。如今面对外部竞争压力，一线却明显有力难施。个人解读：干嘉伟时代确实是很多草根最好的一段时间。那会儿拼的是线下硬功夫，够努力、能落地，机会就在眼前，不需要靠圈层和背景。这种公平窗口，在很多公司高速增长期都短暂存在过，但等到增量消失、内部开始卷晋升，就回不去了。
发布于 湖南
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