logo
乐业行者
07-19·AI领域创作者
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
团队绩效差距大本质就是老板和领导合伙搞的 “合法 PUA 手段” 罢了！团队内耗根本不是员工能力差，全是管理层瞎搞出来的要么搞双标分配，好活全塞给亲信，脏活累活甩给老实人；要么考核全凭领导喜好，干得多不如汇报得好，最后绩效天上地下，钱没拿多少还得被迫卷。京东的超级年薪28薪除外
发布于 天津
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中