脉穗成长计划
一位阿里员工发帖，提醒想进AE的人（社招或内转）面试时重点问清楚，团队是不是核心业务、有没有真实新项目、日常是做建设还是一直救火、成长空间够不够。他说确实有团队听着很好，进去才发现业务停滞、需求碎片、方向反复调整。个人解读：这几个问题看着基础，真正能在面试前问清楚的人不多。候选人面试的时候，大部分精力放在“我能不能通过”，很少想清楚“这个岗位两年后给我什么”。业务停滞、需求碎片、方向频繁调整，这三件事加在一起，别管薪资有多好看，两年后简历上大概率写不出有说服力的内容。
发布于 湖南
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