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島上财经
07-19·银行职员·10年+
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京东零售P7成薪酬分水岭
京东零售的薪酬体系里，P7是关键分水岭。P6及以下仅含基本工资和年终奖，无股票加持，收入上限固定，适合求稳新人。P7及以上解锁薪资加股票的组合福利，收入大幅提升，其中P7年包70至100万，P8年包100至150万，P9年包最高可达200万。整体来看该体系在互联网行业颇具竞争力，P7以上岗位性价比突出。
发布于 广东
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