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在地球放羊的大乔
07-19·产品经理·5年+
职场新人如何快速获得领导信任
不要只盯着JD（职位描述）干活。我会多留意领导最近在头疼什么小事，比如他总在抱怨数据难统计，我就利用下班时间做个自动化的小模板送给他。这种“超预期”的小动作，比做好本职工作更能建立信任。领导信任的往往不是能力最强的人，而是那个最能替他分忧、让他觉得“把这事交给TA我就不用操心”的人。
发布于 湖北
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