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在地球放羊的大乔
07-19·产品经理·5年+
月薪一万和月薪三万，职场差距到底在哪
更深层的差距在于“情绪稳定性”的定价。月薪三万往往包含了一笔隐形的“精神损失补贴”。你需要承接更大的不确定性，消化更上级的焦虑，甚至在背锅时保持体面。拿一万的时候可以任性吐槽，拿三万就得学会把情绪调成静音。这多出来的两万，很大一部分是在为你的“情绪耐受力”和“决策定力”买单。
发布于 湖北
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