脉穗成长计划
有人问我：技术做久了没晋升，是不是该跳槽？我的回答可能让你意外跳槽解决不了核心问题 你只是换了个地方继续同样的困境我见过太多人，三年升不上去就跳 跳了又三年还是升不上去那问题在哪呢？在于你一直在做"被安排的事" 从没想过"什么事该我做"当你升到某个级别之后，技术能力只是门票真正决定你能不能往上走的，是你能不能"帮老板解决他的问题"说实话这个视角一转，你可能发现自己缺的不是能力，是"对齐"。还有我们可能欠缺了一点：价值可视化你做得再好 如果没人知道，约等于没做我也见过太多老实的技术人，活干了一大堆 年底述职憋不出两句话反观有些同事，活干得没你多 但每次项目复盘都在刷存在感不是让你溜须拍马，是学会把成果翻译成"别人听得懂的价值"记住呀，职场不只是要我们做得好，还包括"让别人知道你做得好".
发布于 广东
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