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格子灰
07-19·后端开发·10年+
脉穗成长计划
一位美团员工发帖，描述了高频管理动作的现状，早会、晚分享、日报、周报、每日盘点、突击视频检查。他的判断是这些除了浪费执行层精力，没有任何实质提效，建议不把工作当回事就不会被它折磨、积极骑驴找马。个人解读：这帖子说到点上了。高频管理动作，本质上是一种焦虑的外化。管理者看不到结果，就用流程来制造“在管控”的感觉。
发布于 湖南
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