基本工资低，薪资靠提成的工作能选吗
我31岁大厂HR，6年招聘接触大量销售、渠道、商务岗，底薪+提成模式差距天差地别。靠谱的岗位：底薪对标当地最低工资1.5倍以上，缴纳足额五险一金，提成规则白纸黑字写进劳动合同，淡旺季有兜底绩效，哪怕业绩差也够覆盖基础生活。踩坑岗位是底薪仅当地最低标准，甚至无责底薪两千出头，房租水电都兜不住，提成口头承诺，季度随意修改核算规则。行情差、市场淡季、公司缩减业务时，每月只能拿微薄底薪，生存压力直接拉满。不少年轻人被高提成案例吸引，忽略底薪兜底能力，一旦市场波动直接断收入，这类岗位入职前一定要核实薪酬条款吗？
发布于 湖北
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