双休、带薪年假、餐补，你优先取舍哪一个？
看过无数候选人谈薪时的取舍。对我来说，餐补是最可有可无的福利。每月餐补顶多一千出头，就算没有，自己做饭、外卖都能灵活找平，只是小幅增加日常开销。但双休和带薪年假是底线。没有双休意味着长期被侵占私人时间，全年紧绷；年假缩水或者无带薪假期，连休整缓冲的机会都没有，长期透支身体。之前有份offer月薪更高，包三餐但单休，我直接拒了。小钱补不了被消耗的休息时间，短暂的补贴换长期内耗实在不划算。薪资差距不大的前提下，现金类福利真的比不上完整休息权吗？
发布于 湖北
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