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格子灰
07-19·后端开发·10年+
脉穗成长计划
有百度员工分享了一段工作经历，称因身体原因一直未被约谈，复岗后不久即被通知解除合同，同期据说还有其他同事面临类似情况。评论区有人说，好人干不了HR这个岗位。个人解读：劳动法对特定情况下的员工有明确保护条款，这不是说说而已，是有法律依据的。遇到这类争议，我觉得最重要的是两件事，第一，把所有书面沟通记录完整保留；第二，通过劳动仲裁走正式渠道，不要只靠私下谈判解决。
发布于 湖南
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