近期，社交平台曝出“飞猪大面积裁员”传闻，网传裁撤比例最高达50%！官方紧急回应称：整体人员变动比例不足10%，仅为正常业务优化调整。据了解，2025年阿里整体人力规模缩减34%，资源持续向云计算、大模型等高增长赛道倾斜，飞猪并入电商事业群后，低效试错业务持续收缩。放眼行业，猫途鹰、Expedia近两年均完成15%-20%人员精简，AI比价、智能客服替代大量重复产研、运营岗，OTA基础人力需求逐年下滑。同程、携程虽未大规模裁员，但也通过转岗、绩效优化淘汰低产出员工。网传高裁员比例之所以快速发酵，源于各部门调整力度不均，测试、前端岗位优化幅度高于均值，加剧员工恐慌。此次调整并非放弃旅游赛道，而是砍掉非核心创新项目，人力集中至跨境游、本地玩乐等高盈利板块。短期人员收缩能压缩运营成本，但长期考验飞猪差异化竞争力。在携程牢牢占据国内OTA龙头的格局下，仅靠缩减人力难以突围，如何依托阿里生态打造AI旅游工具，才是破局关键。
发布于 北京
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