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脉逗精灵
07-18·人力HR·10年+
怎么看待初入职场的生长痛
疼完之后你觉得 "原来如此，下次我会了"—— 这是生长痛；疼完之后你只觉得 "我好没用，我不行"—— 这是 PUA；疼的同时有人带你、教你、给你试错空间 —— 这是生长痛；只有疼没有反馈、只有要求没有支持 —— 这是压榨。很多公司喜欢拿 "年轻人要多锻炼" 当遮羞布，把不合理的工作量、缺失的培训体系、混乱的管理全部包装成 "成长的代价"。
发布于 天津
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