大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
跟好多大厂出来的人共过事，有些习惯真的是刻在骨子里的，一眼就能看出来。第一个，写文档能力强。啥事都喜欢拉个文档，结构化、分点说，前因后果写得明明白白。小厂出来的可能喜欢口头说，大厂的必须留痕。第二个，对齐、拉通、闭环挂嘴边。说话自带大厂黑话buff，"这个我们同步一下""拉个会对对齐""形成闭环"，不是故意装逼，是环境熏陶的。第三个，极度重视流程和边界。什么事该找谁、走什么流程、谁拍板，门儿清。不会瞎揽活，也不会让别人甩锅过来。第四个，PPT和汇报能力普遍好。毕竟大厂晋升全靠答辩，讲故事的能力都是练出来的。但也有通病：容易过度设计，简单的事情搞复杂；还有就是离开大厂体系，容易水土不服，不知道怎么从零到一。说白了，大厂给你的是方法论和视野，但也容易把人养"标准化"了。你们身边大厂人特征明显吗？
发布于 河北
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