你认为能力能否抵消年龄焦虑？
二十多岁刚进入职场的时候，很多人什么都不懂。领导说加班，就加班；领导画个饼，就相信；工资低一点，忍着；受点委屈，也觉得是在“成长”。因为那时候年轻，有时间，也有试错成本。可到了35岁以后，一个人在职场摸爬滚打十几年，很多东西早就看明白了。什么是真加班，什么是假奋斗；什么是培养你，什么是在压榨你；什么样的公司值得留下，什么样的老板只会画饼，心里基本都有数。最重要的是，这个年龄的人，已经有了自己的判断，不会轻易被几句漂亮话忽悠。而对于一些企业来说，他们更喜欢什么样的人？说得现实一点，更喜欢成本低、听话、容易管理的人。年轻人加班觉得是锻炼，35岁的人会问一句：“加班费怎么算？”年轻人愿意接受低薪，只为了积累经验；35岁的人会算家庭账，知道房贷、孩子教育、老人养老，每一分钱都不能随便妥协。
发布于 浙江
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