职场里，能力重要还是情商更重要？
职场能力和情商，到底哪个更重要？做了十年管理，说句大实话：这俩根本不是二选一，是分阶段的。刚入行前三年，绝对是能力重要。你活都干不明白，再会来事也没用，大家嘴上客气，心里根本看不起你。这阶段情商够用就行，别得罪人、会好好说话就够了。到了中层往上，情商的重要性就上来了。你自己干活厉害没用，得能协调资源、能带团队、能跟别的部门撕逼还能把事办成。很多技术大牛卡在这一步，就是只会干事不会搞人。但最坑的一种误区，就是觉得情商高就是会拍马屁。真不是。职场情商核心是：让别人舒服的同时，把自己的事办了。还有个真相：能力决定你能不能上去，情商决定你上去了能不能坐稳。光有能力没情商，上去也容易被人搞下来；光有情商没能力，上去了也站不住。所以别纠结哪个重要。底层拼本事，中层拼沟通，高层拼格局。阶段不同，答案不一样。你们觉得自己是能力派还是情商派？
发布于 河北
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