不懂就问有问必答
天天熬到半夜十二点，最后绩效只拿C，真的太现实了。我们组有个后端同事，三十二岁，入职才三个月，几乎每天加班到零点。年底绩效评级，直接给了C档。他找领导理论，委屈说自己干活比谁都多，熬的时间最长。领导只说了一句点透所有人的话：工作量不等于贡献，熬时长不代表有价值。他心里不服，翻出这大半年的工作记录给我看，全是改bug、写文档、跑基础数据这类琐事。看完我跟他说，你做的全是基础执行任务，没产出实打实的成果。系统复杂度有没有降低？业务转化数据有没有提升？一点可量化的突破都没有，加班再多也只是自我感动式苦劳。职场从来不会单纯奖励辛苦，只会看重能真正解决核心问题、创造收益的人。
发布于 未知
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