logo
教语文的周老师
07-18·教师·1年
脉穗成长计划
女生在职场更容易遭遇隐形PUA，一套双重标准压得人喘不过气。同样的工作失误，男同事一句粗心就能揭过，我却被拉长谈话，指责心思不够缜密；业务攻坚需要冲业绩时优先安排男生，琐碎打杂、接待琐事全交给女性，还说教“女生要温柔细心，多承担琐事是优势”。一边消耗女性劳动力，一边用性别标签限制晋升，这种披着“为你好”外衣的区别对待，是针对女性的职场精神操控，不必被动接受刻板定义，你的能力不该被性别束缚
发布于 贵州
分享
1
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中