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教语文的周老师
07-18·教师·1年
脉穗成长计划
入职两年，我慢慢掉进领导编织的否定式陷阱。无论交出多完善的成果，永远只会揪着微小瑕疵无限放大，张口就是“这点事都做不好”“你的思路太稚嫩”。起初我总自我反思，熬夜改方案、主动揽额外工作，试图证明自己，可长久的贬低让我自我认同感跌到谷底，上班前先陷入焦虑，下班之后反复内耗。后来才明白，这不是高标准要求，是典型职场PUA，靠持续打压摧毁你的自信，让你甘愿被随意压榨，职场人别拿他人的否定定义自身价值
发布于 贵州
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