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格子灰
07-18·后端开发·10年+
我来爆个料
百度：青木计划的初心是好的，但执行跑偏了？百度据称在推一个叫“青木计划”的内部机制，让总监带2个年轻人做直属，独立建组、独立挂OKR，目标是培养高潜年轻人。有员工反馈说，实际执行中有些总监找的是自己的嫡系，绕过了正常晋升体系，好活优先往这边分。这个矛盾其实挺典型的，梯队建设的方向没错，年龄结构优化是大厂普遍在做的事，但如果通道设计不透明，就容易变成关系户的快速通道，反而伤士气。
发布于 湖南
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