logo
格子灰
07-18·后端开发·10年+
脉穗成长计划
字节发布2026半年绩效评估说明，7月15日启动。E级及以上半年激励从月薪改为月总包，25%发现金，75%发绩效期权。字节范和领导力考核权重加大，可上下调绩效。个人解读：表面上看钱确实变多了，但引入期权意味着你的收入不再全是现金，流动性打了折扣。以前绩效拿E，一笔现金到手，想怎么用怎么用。
发布于 湖南
分享
1
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中