我来爆个料
网友爆料：摩根大通低调准备裁员，2027年有5000-10000人受影响摩根大通2027年确实存在较大规模裁员风险。目前处于“低调准备”阶段，不是公开大动作，但内部已经在优化和转型。当前情况（2026年）摩根大通是美国最大银行之一，近年通过收购和数字化转型扩张，但也面临高成本压力。2025-2026年已进行多轮小规模优化，主要针对中后台、客服、部分分支行岗位，累计裁员数千人（具体数字未公开）。原因：AI自动化替代重复性工作、分支行精简（线上银行趋势）、并购后整合。2027年展望，预计规模在5000-10000人左右（占总员工比例约3-6%）。重点领域包括技术支持、风险管理、合规、客服中心、部分零售银行岗位。管理层和中层也会有调整，以实现“更精简、更高效”。公司目标是到2027-2028年进一步压缩成本，提升利润率。CEO Jamie Dimon多次在财报中强调“效率”和“数字化转型”。被裁的岗位类型：重复性中后台：AI和自动化工具替代文档处理、合规审查等基础工作；合规与风险管理基础岗位：AI辅助审查效率提升，人力需求下降；分行零售岗位：线上银行和自助服务普及，物理网点职能被压缩。“低调准备”的原因摩根大通不像科技公司那样高调宣布大裁员，而是通过自然流失+内部重组+少量强制优化来实现。通过提高绩效门槛、冻结招聘（只补关键岗），实现员工总数的“软着陆”。悄无声息优化几千到上万人，这种软裁员方式是不是很多投行都在效仿？
发布于 山西
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