工作中不要展示自己的洞察力你们有没有发现我们的很多单位、尤其是人多嘴杂的一些地方，你越是表现自己会看人、能看透本质、啥都明白，有时候不仅没人欣赏你，反而还容易给自己找麻烦。我给你用最地道的大白话说开点————在单位混，千万别一上来就展示自己看的比别人都深。你总觉得，自己有点本事、有点见识，能看穿局势、能识别谁耍滑头，嘴上再点评两句，让人觉得你“有洞察力”，可其实，很多人根本不欢迎你这样的“聪明人”。有些同事，表面上笑呵呵，你要是当面戳穿、点评，他嘴上说“老兄你真厉害”，心里早就暗暗防着你：“这人观察太毒，以后不敢和他多说了！”谁还会把真话让你听见？再说领导，有时候事儿他明明知道毛病，你一说人家也不愿意改，你要总是直言不讳，让人觉得你刺儿头、冒头，说不定在背后先把你当成“威胁”或者“眼里钉”，你一天到晚想提建议、聊洞察，最后好事轮不上你，黑锅反倒让你背。而且哪怕你分析得再准，别人未必服你，工作场合其实更讲究“态度”“合群”和“可靠”——你事儿太多，老搞洞察、老戳痛点，不是树敌，就是让人疏远你，久而久之，大家都防着你，你难有圈子，也难有伯乐支撑。有些话心里明白就行了，有的套路你当透明看过去，别人小聪明你笑笑就好，领导用人你点到为止，千万别啥都拿到台面上显摆，特别是涉及人情世故、上下级关系的“洞察”，说了等于自己给自己挖坑。其实很多“老江湖”最精明的地方就是——啥都明白，就是不说。看见了装不懂，听到的装没听，背后用心记一笔，该防谁防谁，台面上该糊涂就糊涂，表面配合、心早有数。一句话：你在单位越展示“洞察力”，越容易让领导和同事对你有距离感，不如低调点、别显山露水，时间长了，想用你的人自然会发现你有本事，但平时别让自己浮到水面，才是职场生存的聪明法则！
发布于 安徽
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