脉穗成长计划
我朋友小杨，入职第一周就做了两件事。一是跟leader确认了工作边界：“我主要负责A和B方向，C方向如果需要我支持，需要提前排期。”二是同步了协作方式：“我的工作习惯是每周五下班前同步进度，紧急事项请在工作时间联系，非工作时间我会在收到后2小时内回复。”当时同批入职的同事觉得他太较真了，“刚来就提这么多要求”。两年后，他是同批人里唯一升了的人。其他人还在“什么都接、什么都做”的模糊边界里打转，他已经有了清晰的工作节奏和产出边界。他不是难搞，是让合作的人从一开始就知道“跟他合作需要提前规划，不能临时塞活”。入职第一天立规矩，不是为了让人怕你，是为了让人知道怎么跟你合作。边界清晰的人，比什么都说“好”的人更容易被信任。评论区你在入职第一周做过什么事，让你后来工作轻松了不少？
发布于 江西
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